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Ayudamos a las empresas a incorporar la sostenibilidad de forma consciente en el negocio.

Consultoría de sostenibilidad ESG

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<h2 style="white-space:pre-line">¿Necesitas ayuda de expertos en sostenibilidad?</h2>
Nos integramos con tu equipo para dar apoyo en reporting ESG, análisis de doble materialidad, medición de la huella de carbono, implementar la CSRD, plan formación en sostenibilidad, y comunicación ética. También podemos ser tu equipo externo de sostenibilidad.

three men sitting while using laptops and watching man beside whiteboard

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Servicios

Realizamos el proceso de recopilación y divulgación de datos sobre prácticas ESG de acuerdo a los stándares y la taxnomía (CSRD, XBRL, etc).

people sitting on chair in front of table while holding pens during daytime

Reporting ESG

Evaluamos y documentamos el impacto ambiental, social y de gobernanza de acuerdo con los estándares más adecuados para la empresa.

person using laptop on white wooden table

Informes de Sostenibilidad

Medimos la huella de carbono (alcance 1, 2 y 3) y desarrollamos planes de reducción y compensación de CO2.

Engineers and workers conduct on-site consultation and construction.

Huella de Carbono

Desarrollamos planes y políticas para mejorar el desempeño de las acciones en concordancia con la gestión del negocio.

Estrategia ESG

Diseñamos y ejecutamos programas y talleres en sostenibilidad a medida, para lograr una transformación cultural de la organización.

three people sitting in front of table laughing together

Formación

Elaboramos estrategias comunicacionales de difusión de las prácticas y políticas de sostenibilidad que tiene la organización.

two women sitting at a table looking at a computer screen

Plan de Comunicación Sostenible (PCS)

<h2 style="white-space:pre-line">Let's Move The World</h2>
Nuestra convicción es que cualquier cambio sostenible que promueva una empresa, es un cambio positivo para todo su entorno. Por eso nuestro compromiso es ayudar a las empresas a enfocar sus acciones de sostenibilidad y a difundir de forma eficaz todos esos logros.
El equipo que te ayudará a conseguirlo está formado por expertos en desarrollo de negocio sostenible, reporting ESG, comunicación y marketing.
Nos adaptamos a los equipos ya formados de tu empresa, o actuamos como vuestro equipo externo de sostenibilidad.
Queremos un mundo mejor y queremos hacerlo juntos.

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El Blog de la Sostenibilidad

En los últimos años, la sostenibilidad dejado de ser solo un tema reputacional. Hoy es un eje estratégico. Pero esta transición exige algo más que buenas intenciones: requiere datos claros, medibles y accionables. Porque en sostenibilidad, lo importante no es cuánto decimos… sino cuánto podemos demostrar.Desde mi experiencia como consultora ESG, he podido acompañar a empresas de diversos sectores en la definición de sus indicadores de sostenibilidad. Y una cosa queda clara: los compromisos deben venir acompañados de metodologías robustas que los vuelvan reales, no solo inspiradores.Una tendencia que observo con frecuencia es el uso de indicadores que describen actividad, pero no impacto. Por ejemplo, se reporta cuántos árboles se plantaron, pero no cuántas toneladas de CO₂ se compensaron, o se mencionan programas de inclusión, pero sin indicadores que midan su efectividad real.Esto no solo dificulta la gestión interna, sino que deja a la empresa expuesta frente a reguladores, inversores y grupos de interés cada vez más exigentes. Y es aquí donde cobra fuerza una frase que guía mi trabajo diario: “Lo que no se mide, no se gestiona. Y lo que no se gestiona, no se transforma”. Por lo tanto, no se trata solo de tener métricas. Se trata de tener las métricas correctas.¿Cómo se construyen indicadores sólidos? Se debe medir bien para empezar a gestionar de verdad. Un KPI sólido cumple tres requisitos:<ul><li>Trazabilidad: saber de dónde vienen los datos, cómo se recolectan y si son verificables. </li><li>Escalabilidad: que el indicador se pueda aplicar en diferentes contextos o geografías. </li><li>Auditabilidad: que pueda ser revisado por terceros con metodologías claras y responsables definidos.</li></ul>Alinear los indicadores con marcos como los nuevos estándares europeos (ESRS) o Global Reporting Initiative (GRI) no es solo una exigencia normativa, sino es una forma de profesionalizar la sostenibilidad.Personalmente, creo que el verdadero valor de las métricas no está solo en el reporte, sino en lo que permiten transformar. Cambiar la lógica de “actividad” por la de “resultado” no es trivial, especialmente en indicadores sociales. ¿Estamos reduciendo brechas? ¿Mejorando condiciones laborales? ¿Contribuyendo efectivamente al medioambiente? Estas preguntas no se responden con intenciones, sino con datos. Por eso es fundamental invertir tiempo y recursos en diseñar KPIs que reflejen la complejidad —y también la oportunidad— de la sostenibilidad.Las empresas que logran vincular sus KPIs de sostenibilidad con su estrategia de negocio no solo cumplen con regulaciones: toman mejores decisiones. Reducen riesgos. Detectan oportunidades. Y, sobre todo, generan confianza. Por eso, cuando acompaño a una organización a revisar sus indicadores ESG, no me enfoco solo en “qué están midiendo”, sino en para qué lo están haciendo. Porque un KPI sin propósito claro es tan vacío como una promesa sin plan.¿El primer paso? Hacer un diagnóstico honesto. Mirar tus actuales KPIs con lupa. Preguntarte si realmente estás midiendo impacto, o solo actividad. Y, si no es así, empezar a rediseñarlos. Con metodologías claras, con apoyo experto si hace falta, y siempre, siempre, con foco en la mejora continua.Entonces, ¿tus métricas de sostenibilidad son sólidas... o solo aspiracionales? La respuesta puede marcar la diferencia entre un informe ESG más, y una transformación real. Porque medir sostenibilidad no es un fin en sí mismo -es una palanca para gestionar mejor, conectar propósito con resultados y construir un impacto sostenido en el tiempo.

¿Tus métricas de sostenibilidad son sólidas o aspiracionales?

El 30 de marzo se celebra el Día Internacional de Cero Desechos, una iniciativa impulsada por la Asamblea General de Naciones Unidas (resolución A/RES/77/161) con un objetivo claro: reducir al mínimo la generación de residuos y promover modelos de producción y consumo más responsables.Este día no solo invita a la reflexión, sino que plantea una hoja de ruta hacia un cambio sistémico. En este contexto, las empresas desempeñan un papel central, no solo como generadoras de impactos, sino como agentes de transformación con capacidad de innovar, liderar y aportar soluciones concretas.<h3>Cero desechos: más que una meta ambiental, una oportunidad estratégica </h3>El concepto “cero desechos” va más allá del reciclaje. Se trata de repensar todo el ciclo de vida de productos, materiales y servicios, desde el diseño hasta su uso final, con el fin de prevenir la generación de residuos, optimizar recursos y cerrar el ciclo productivo.Integrar este enfoque en la estrategia empresarial no es solo una medida de responsabilidad ambiental. Representa una ventaja competitiva:<ul><li>Mejora la eficiencia de recursos y reduce costes asociados a la gestión de residuos.</li><li>Responde a la creciente demanda de consumidores, inversores y administraciones por prácticas sostenibles.</li><li>Facilita el cumplimiento normativo y la preparación ante nuevas exigencias legislativas.</li><li>Estimula la innovación y la creación de nuevos modelos de negocio basados en la circularidad. </li></ul><h3>Economía circular en acción: qué pueden hacer las empresas </h3>Cada sector tiene sus particularidades, pero todas las organizaciones pueden avanzar hacia una gestión más circular. Algunas de las acciones más efectivas incluyen:<ol><li>Análisis de flujos de materiales: Llevar a cabo un diagnóstico detallado de entradas y salidas de materiales permite identificar los principales puntos críticos donde se generan residuos. Este análisis ayuda a comprender el comportamiento de los recursos dentro de la empresa, detectar ineficiencias y abrir la puerta a estrategias de reducción o valorización.</li><li>Diseño de productos duraderos, reparables y reutilizables: Apostar por materiales de larga vida útil, estructuras modulares, componentes fácilmente sustituibles o estándares de fabricación que faciliten la reparación es clave para alargar el ciclo de vida de los productos y reducir su impacto ambiental.</li><li>Implantación de sistemas de reutilización, retorno o recuperación de materiales: Ya sea mediante logística inversa, acuerdos con proveedores o sistemas internos, las empresas pueden recuperar embalajes, materiales secundarios o incluso productos completos para darles una segunda vida. Esto no solo reduce residuos, sino que puede generar ahorros y nuevas líneas de valor.</li><li>Digitalización de procesos para mejorar la trazabilidad y eficiencia: La tecnología juega un papel fundamental en la circularidad. Herramientas de trazabilidad, gestión de inventarios, mantenimiento predictivo o análisis de datos permiten optimizar procesos, reducir desperdicios y anticiparse a fallos que generen residuos innecesarios. </li><li>Formación interna y sensibilización del equipo: La formación continua en buenas prácticas ambientales, cultura de reducción de residuos y responsabilidad compartida crea un entorno propicio para el cambio y favorece su integración real en el día a día. </li><li>Gestión responsable de proveedores y servicios subcontratados: Aunque una empresa de servicios no tenga una producción física directa, sí tiene influencia sobre la cadena de valor. Implementar criterios de circularidad en las compras (por ejemplo, optar por mobiliario reciclado, catering sin plásticos, proveedores con políticas de residuos cero o servicios de limpieza sostenibles) permite integrar la economía circular en la operativa cotidiana. También es clave evaluar la gestión de residuos de oficinas compartidas o coworkings cuando se utilizan.</li></ol>En este camino, el compromiso con la economía circular también está respaldado por políticas públicas. Desde el Plan de Acción de la UE para una Economía Circular, hasta el Reglamento Europeo de Envases y Residuos de Envases, la Ley de Residuos y Suelos Contaminados en España, o los criterios de finanzas sostenibles bajo la Taxonomía de la UE. Todo apunta a un entorno regulatorio que favorece e impulsa este tipo de transformaciones.<h3>Integrar la circularidad en la estrategia de sostenibilidad </h3>Desde nuestra experiencia como consultora, sabemos que implementar modelos circulares no es un proceso aislado, sino una parte clave de una estrategia global de sostenibilidad. Integrar la economía circular en el reporting de sostenibilidad, alinearse con la normativa o establecer indicadores de circularidad permite a las empresas medir su impacto, establecer metas y comunicar con transparencia sus avances.Por eso, el enfoque hacia cero desechos no debe entenderse como una carga, sino como una oportunidad para repensar el modelo de negocio, fortalecer la resiliencia y crear valor compartido.<h3>Liderar desde la sostenibilidad </h3>El Día Internacional de Cero Desechos nos recuerda que la sostenibilidad no es solo un objetivo ambiental, sino una decisión estratégica y empresarial. Las empresas que adopten un enfoque circular y reduzcan su impacto desde el origen estarán mejor posicionadas para competir en un mercado cada vez más exigente y consciente.Invertir en sostenibilidad es también invertir en eficiencia, innovación y reputación. Y en este escenario, liderar es anticiparse.Si tu empresa está iniciando su camino hacia la economía circular o busca mejorar su gestión de residuos y reportes de sostenibilidad, desde Let's Move the World podemos ayudarte a trazar un plan de acción alineado con las normativas europeas y las mejores prácticas del sector.

Día de Cero Desechos: sostenibilidad y liderazgo empresarial

Una planta solar fotovoltaica en una ladera

El Gobierno de España ha aprobado un Real Decreto que establece la obligación para determinadas organizaciones de calcular, registrar y reducir su huella de carbono. Esta medida, enmarcada dentro del compromiso nacional y europeo frente al cambio climático, marca un punto de inflexión en la regulación climática española.<h2>Contexto</h2>El 18 de marzo de 2025, el Consejo de Ministros aprobó, a propuesta del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (MITECO), el Real Decreto que da un nuevo impulso a la descarbonización de la economía española. Este establece la creación formal del Registro de Huella de Carbono, Compensación y Proyectos de Absorción de CO₂, otorgando a dicho instrumento carácter obligatorio para determinadas entidades.<h3>¿Qué novedades introduce este Real Decreto?</h3>Hasta ahora, la inscripción en el registro de huella de carbono del MITECO era de carácter voluntario. Desde su creación en 2014, ha permitido registrar más de 14.250 huellas de carbono y promover proyectos que han compensado más de 154.000 toneladas de CO₂. Con este nuevo decreto, el registro pasa a ser obligatorio para ciertas organizaciones, que deberán:<ul><li>Calcular su huella de carbono siguiendo metodologías técnicas homologadas.</li><li>Registrar dicha información anualmente en el sistema habilitado por el MITECO.</li><li>Elaborar y publicar planes de reducción de emisiones con metas concretas.</li></ul>Asimismo, el decreto amplía el alcance del registro para incluir nuevas tipologías de proyectos de absorción (como los relacionados con eventos) y refuerza los criterios técnicos para facilitar su implementación en diferentes sectores.<h3>¿Quiénes están obligados a cumplir con esta normativa?</h3>El Real Decreto establece que las obligaciones de cálculo de huella de carbono y elaboración de planes de reducción aplican al mismo grupo de empresas definido por la Ley 11/2018, de 28 de diciembre, sobre información no financiera y diversidad. En concreto, se refiere a:<ul><li>Empresas que formulen cuentas consolidadas.</li><li>Sociedades de capital que, durante el ejercicio, tengan un número medio de trabajadores superior a 500 y además:<ul><li>Tengan la consideración de entidad de interés público, o</li><li>Cumplan las condiciones para ser consideradas grandes empresas, conforme a los criterios establecidos en la legislación mercantil.</li></ul></li></ul>De esta forma, la normativa se alinea con los marcos ya existentes de reporte de información no financiera, facilitando la integración de los nuevos requerimientos climáticos dentro de los sistemas de gestión y reporte de sostenibilidad corporativa.Asimismo, la obligación también se extiende a todas las instituciones de la Administración General del Estado, reafirmando el compromiso del sector público en la lucha contra el cambio climático y su papel ejemplarizante.<h3>Entrada en vigor y plazos</h3>El Real Decreto entra en vigor tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado. No obstante, los plazos específicos para el cumplimiento del cálculo, registro y presentación de planes de reducción se establecerán mediante una orden ministerial posterior, en la que se detallarán fases progresivas para facilitar la adaptación.<figure id="figure-z4n6awyqwim8muauin"><img id="z4n6awyqwim8muauin" src="https://media.gettyimages.com/id/174893390/es/foto/planta-de-energ%C3%ADa-silueta.jpg?b=1&amp;s=2048x2048&amp;w=0&amp;k=20&amp;c=o7XoRSkSZ9Cmh1A3LX4of99gVkQTkFyrfui3Bicyv_I=" alt="Planta de energía silueta" title="Planta de energía silueta" class="object-cover bg-gray-100 rounded-lg md:rounded-xl lg:rounded-2xl" style="aspect-ratio: 16/9; object-position: 50% 100%;" data-corners="default" data-aspect="16:9" data-caption="" data-positionx="50%" data-positiony="100%" data-fullwidth="false" data-mce-src="https://media.gettyimages.com/id/174893390/es/foto/planta-de-energ%C3%ADa-silueta.jpg?b=1&amp;s=2048x2048&amp;w=0&amp;k=20&amp;c=o7XoRSkSZ9Cmh1A3LX4of99gVkQTkFyrfui3Bicyv_I=" data-mce-style="aspect-ratio: 16/9; object-position: 50% 100%;"></figure><h2>¿Cómo deben adaptarse las organizaciones?</h2>Las entidades obligadas deberán emprender un proceso de transformación que abarque:a) Diagnóstico y cálculo de la huella de carbono Incluye la cuantificación de emisiones de GEI en los alcances 1, 2 y 3, usando metodologías reconocidas como ISO 14064 o el GHG Protocol.b) Registro oficial en el MITECO Una vez obtenida la huella, se debe completar su inscripción en el Registro de Huella de Carbono del Ministerio, incluyendo documentación técnica.c) Planes de reducción Estos deben contemplar metas verificables, medidas de reducción, responsables de implementación y mecanismos de seguimiento.d) Integración estratégica Las empresas deberán alinear su modelo de negocio con objetivos climáticos, reforzar capacidades internas y comunicar avances a sus grupos de interés.<h2>Mucho más que cumplimiento normativo: una oportunidad estratégica</h2>Este Real Decreto no solo responde a exigencias legales en materia climática, sino que se presenta como una auténtica palanca para la transformación empresarial. Lejos de ser una carga, la medición y gestión de la huella de carbono constituye una herramienta estratégica para:<ol><li>Reducir costes operativos, al identificar ineficiencias energéticas y oportunidades de optimización. </li><li>Impulsar la innovación en productos, procesos y servicios más sostenibles.</li><li>Acceder a financiación verde y mejorar la calificación ESG frente a inversores y entidades financieras.</li><li>Reforzar la reputación y la confianza de clientes, empleados y otros grupos de interés.</li><li>Alinearse con marcos europeos e internacionales, como el Pacto Verde Europeo o los Objetivos de Desarrollo Sostenible.</li></ol>Como expresó la vicepresidenta Teresa Ribera, “Medir la huella de carbono nos permite reducir las emisiones, mejorar los procesos productivos, ser más eficientes y competitivos, impulsar la innovación y ser menos dependientes de los combustibles fósiles”.En definitiva, este nuevo marco regulatorio posiciona a España como referente en la acción climática, y exige a las organizaciones un paso decidido hacia la sostenibilidad. Las empresas que se anticipen y actúen con visión no solo asegurarán el cumplimiento normativo, sino que consolidarán una ventaja competitiva en la transición hacia una economía baja en carbono.

España da un paso firme hacia la descarbonización: Nuevo Real Decreto obliga a empresas y administración a medir y reducir su huella de carbono

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