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Retrovisor de personas diversas abrazándose

La protección de los derechos de las y los trabajadores no es solo una cuestión ética o legal, es una oportunidad para construir empresas más sólidas, competitivas y sostenibles. En un mundo donde la transparencia y la responsabilidad social son cada vez más valoradas, las empresas tienen el poder de liderar un cambio profundo a través de sus decisiones.Garantizar condiciones laborales dignas y promover la igualdad en la cadena de valor no solo beneficia a los colaboradores, sino que fortalece la reputación empresarial y crea un impacto positivo en la sociedad. Cada acción cuenta, desde evaluar riesgos hasta implementar políticas inclusivas, las organizaciones pueden convertirse en referentes de compromiso con los derechos humanos y en agentes de transformación social.En España, solo el 11% de las empresas mide los impactos de su actividad en los derechos humanos, según el Pacto Mundial de las Naciones Unidas (2023). Esta cifra demuestra que muchas organizaciones aún no han integrado plenamente la evaluación de sus prácticas en relación con los derechos laborales, dejando a los trabajadores, especialmente en la cadena de suministros, en una posición de vulnerabilidad.Los riesgos abarcan desde el trabajo infantil y forzoso hasta condiciones laborales inseguras y prácticas discriminatorias. Estos desafíos no solo vulneran los derechos de las personas, sino que también impactan negativamente en la reputación y sostenibilidad de las empresas. Tal como señala el informe de la Agenda 2030 y los ODS del Pacto Mundial de la ONU (2024), abordar estas problemáticas es esencial y exige una acción inmediata para garantizar prácticas empresariales responsables que promuevan el respeto por los derechos humanos en toda la cadena de valor.<h3>Claves para proteger los derechos de las y los trabajadores</h3>Proteger los derechos laborales no es solo un deber inherente al respeto por la dignidad humana; también es una estrategia que fortalece las operaciones empresariales y genera confianza. Aquí presentamos cuatro pasos que las empresas pueden implementar para ser parte del cambio:<ol><li>Evaluar y mitigar riesgos Realizar evaluaciones periódicas de impacto en derechos humanos es crucial para identificar riesgos a lo largo de la cadena de valor. Esto incluye mapear proveedores y subcontratistas, priorizando áreas como condiciones laborales y trabajo infantil. </li><li>Implementar códigos de conducta claros Establecer códigos de conducta que exijan a las empresas proveedoras cumplir con estándares de trabajo digno y no discriminación. Es importante incluir cláusulas sobre igualdad de género, salarios dignos y seguridad laboral, y asegurarse de que estas se respeten a través de auditorías independientes. </li><li>Fomentar y asegurar la igualdad y la inclusión Adoptar políticas inclusivas en todas las fases de la cadena de suministro, desde la contratación hasta las condiciones laborales. Según el Pacto Mundial de la ONU (2023), la inclusión no solo reduce desigualdades, sino que también impulsa la innovación y fortalece la cohesión dentro de las organizaciones. </li><li>Garantizar condiciones laborales seguras Proveer condiciones seguras y dignas no es negociable. Las empresas deben invertir en sistemas de gestión que reduzcan accidentes laborales y promuevan la salud y el bienestar de sus trabajadores, asegurando un entorno en el que cada empleado pueda desarrollarse plenamente.</li></ol><h3>Por qué actuar es la mejor decisión empresarial</h3>Garantizar los derechos laborales no solo tiene un impacto positivo en la vida de las personas, sino que también aporta beneficios tangibles a las empresas:<ul><li>Reputación fortalecida: Tanto las y los consumidores, como colaboradores, valoran cada vez más las marcas sostenibles y socialmente responsables.</li><li>Mayor productividad: Un entorno laboral justo y seguro incrementa el compromiso y la eficiencia de los trabajadores.</li><li>Acceso a mercados internacionales: Cumplir con estándares internacionales abre puertas a nuevas oportunidades comerciales.</li></ul>El compromiso con los derechos humanos es, por tanto, una ventaja competitiva que posiciona a las empresas como líderes responsables en un mundo que demanda cambios urgentes.Finalmente, es necesario concluir que la protección de los derechos de las y los trabajadores debe estar en el centro de toda estrategia empresarial. Cada política implementada, cada decisión tomada, es un paso hacia un futuro más justo e inclusivo.En palabras del Pacto Mundial de la ONU (2024): “Los derechos humanos no son opcionales, son la base sobre la cual se construye el desarrollo sostenible”.¿Estás listo para ser parte de este cambio?

Protección de los derechos de las y los colaboradores: Una prioridad empresarial y social

bokeh photography of person carrying soil

<h2>La importancia de las políticas empresariales para un uso responsable y regenerativo del suelo</h2>El Día Mundial del Suelo nos invita a reflexionar sobre la salud de este recurso vital, esencial para nuestra agricultura, biodiversidad y, en última instancia, para la vida misma. A menudo subestimado, el suelo desempeña un papel crucial no solo en la producción de alimentos, sino también en la mitigación del cambio climático y la protección de los ecosistemas.En este contexto, las empresas tienen un papel central. Su capacidad para adoptar políticas empresariales responsables puede ser decisiva en la conservación y regeneración del suelo, al tiempo que asegura la sostenibilidad de sus operaciones a largo plazo. A continuación, exploramos cómo las políticas adecuadas pueden beneficiar tanto a las empresas como al medioambiente, con un enfoque específico en la interrelación entre el suelo y el agua, y las normativas europeas que guían este proceso.<figure id="figure-cjqkuap5bbm4a0g8bt" class=""><img id="cjqkuap5bbm4a0g8bt" src="https://images.unsplash.com/photo-1615671524827-c1fe3973b648?crop=entropy&amp;cs=tinysrgb&amp;fit=max&amp;fm=jpg&amp;ixid=M3wyNjI5NjF8MHwxfHNlYXJjaHw3fHxzb2lsfGVufDB8fHx8MTczMzMyNDAwMHww&amp;ixlib=rb-4.0.3&amp;q=80&amp;w=1080" alt="green plant on persons hand" title="green plant on persons hand" class="object-cover bg-gray-100 rounded-lg md:rounded-xl lg:rounded-2xl" style="aspect-ratio: 16/9; object-position: center center;" data-corners="default" data-aspect="16:9" data-caption="" data-positionx="undefined" data-positiony="undefined" data-fullwidth="false" data-mce-src="https://images.unsplash.com/photo-1615671524827-c1fe3973b648?crop=entropy&amp;cs=tinysrgb&amp;fit=max&amp;fm=jpg&amp;ixid=M3wyNjI5NjF8MHwxfHNlYXJjaHw3fHxzb2lsfGVufDB8fHx8MTczMzMyNDAwMHww&amp;ixlib=rb-4.0.3&amp;q=80&amp;w=1080" data-mce-style="aspect-ratio: 16/9; object-position: center center;"></figure><h3>El suelo y el agua: una relación indispensable</h3>Un aspecto crucial de este enfoque es la interrelación entre el suelo y el agua. La calidad y disponibilidad de este recurso son directamente afectadas por la gestión del suelo.Un aspecto crucial de este enfoque es la interrelación entre el suelo y el agua. La calidad y disponibilidad de este recurso son directamente afectadas por la gestión del suelo. Prácticas agrícolas mal gestionadas, como el uso excesivo de productos químicos, la deforestación o la minería, pueden causar la erosión del suelo, la contaminación del agua y la pérdida de biodiversidad. Por el contrario, las prácticas regenerativas, como la agroecología, la agricultura de conservación y la reforestación, pueden restaurar la salud del suelo y mejorar la retención de agua, lo que a su vez fortalece la resiliencia de los ecosistemas y las comunidades locales.Prácticas como la agricultura de conservación, la reforestación y el uso de tecnologías sostenibles pueden restaurar la salud del suelo, mejorar la capacidad de retención de agua y, en última instancia, reducir el riesgo de inundaciones, sequías y la contaminación de fuentes de agua.<h3>El rol de las políticas empresariales: hacia una gestión sostenible del suelo</h3>Las empresas pueden contribuir activamente al uso responsable del suelo mediante la implementación de políticas que favorezcan la regeneración y la conservación de este recurso. Adoptar prácticas que promuevan la sostenibilidad agrícola e industrial no solo es beneficioso para el medioambiente, sino también para la propia competitividad de la empresa. A través de estas políticas, las empresas pueden:<ul><li style="list-style-type: none;" data-mce-style="list-style-type: none;"><ul><li>Reducir su impacto ambiental.</li><li>Mejorar la eficiencia en el uso de recursos.</li><li>Asegurar la disponibilidad a largo plazo de suelo de calidad para la producción de alimentos, productos y servicios.</li><li>Cumplir con las normativas y directivas europeas sobre el uso del suelo. </li></ul></li></ul><figure id="figure-vee0ud1u9m4a0m2im"><img id="vee0ud1u9m4a0m2im" src="https://images.unsplash.com/photo-1518994603110-1912b3272afd?crop=entropy&amp;cs=tinysrgb&amp;fit=max&amp;fm=jpg&amp;ixid=M3wyNjI5NjF8MHwxfHNlYXJjaHwxNXx8c29pbCUyMGRheXxlbnwwfHx8fDE3MzMzMjI5Mjh8MA&amp;ixlib=rb-4.0.3&amp;q=80&amp;w=1080" alt="closeup photography of green plant inside green house" title="closeup photography of green plant inside green house" class="object-cover bg-gray-100 rounded-lg md:rounded-xl lg:rounded-2xl" style="aspect-ratio: 16/9; object-position: center center;" data-corners="default" data-aspect="16:9" data-caption="" data-positionx="undefined" data-positiony="undefined" data-fullwidth="false" data-mce-src="https://images.unsplash.com/photo-1518994603110-1912b3272afd?crop=entropy&amp;cs=tinysrgb&amp;fit=max&amp;fm=jpg&amp;ixid=M3wyNjI5NjF8MHwxfHNlYXJjaHwxNXx8c29pbCUyMGRheXxlbnwwfHx8fDE3MzMzMjI5Mjh8MA&amp;ixlib=rb-4.0.3&amp;q=80&amp;w=1080" data-mce-style="aspect-ratio: 16/9; object-position: center center;"></figure><h3>Normativas europeas: un marco para la sostenibilidad</h3>A nivel institucional, las políticas europeas están estableciendo directrices clave para asegurar un uso más sostenible del suelo. La Directiva Europea sobre el Uso del Suelo y el Plan de Acción de la UE hacia una Contaminación Cero representan esfuerzos decisivos para reducir la degradación del suelo, promoviendo prácticas agrícolas y industriales más responsables:<ol><li>La Directiva Europea sobre el uso del suelo: este conjunto de normas establece los principios para el uso sostenible del suelo en Europa, promoviendo la conservación de su calidad y la reducción de su degradación.</li><li>El plan de acción de la UE hacia una contaminación cero: este plan tiene como objetivo reducir la contaminación de suelo, aire y agua, con el fin de proteger la salud humana y los ecosistemas. La implementación de estas políticas ayuda a las empresas a alinearse con los objetivos de sostenibilidad y a cumplir con las exigencias ambientales.</li></ol>Estas políticas están alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas y buscan mitigar los impactos negativos de la actividad humana sobre el medioambiente.Las empresas, al adherirse a estas directivas, no solo cumplen con sus responsabilidades legales, sino que también se posicionan como líderes en sostenibilidad, mejorando su imagen corporativa y fomentando la lealtad de los consumidores. Adoptar prácticas regenerativas también representa una oportunidad para innovar en productos y servicios que respeten los límites del planeta, lo cual, a largo plazo, puede generar un beneficio económico y ambiental sustancial.<h3>El futuro de nuestro suelo: un compromiso necesario</h3>El Día Mundial del Suelo es un recordatorio de que todos somos responsables de preservar este recurso esencial para las generaciones futuras. Las empresas tienen un papel crucial en este esfuerzo, y adoptar políticas que promuevan el uso responsable y regenerativo del suelo es una inversión en su propio futuro y en el de todos. Al hacerlo, no solo están contribuyendo a la sostenibilidad agrícola e industrial, sino también asegurando que los recursos naturales que dependen de un suelo saludable, como el agua, sigan estando disponibles en el futuro.Con el apoyo de las normativas europeas y un compromiso firme con la sostenibilidad, las empresas pueden ser agentes de cambio positivo en la protección del suelo y el agua, contribuyendo a un mundo más saludable y equilibrado para todos.

Uso responsable del suelo: la base de la sostenibilidad empresarial y ambiental

Parque eólico junto a una autopista alemana en la puesta de sol con luz de fondo vista desde una vista aérea

La transición ecológica es un pilar fundamental en la estrategia global para abordar desafíos como el cambio climático, la pérdida de biodiversidad y la presión sobre los recursos naturales. Dentro de este marco, las tecnologías verdes se posicionan como herramientas clave para que las empresas no solo se adapten a las normativas emergentes, como las Normas Europeas de Información sobre Sostenibilidad (NEIS), sino también para liderar en innovación y sostenibilidad​​.<h3>Marco normativo en apoyo a la innovación</h3>La transición hacia modelos sostenibles no puede lograrse sin un marco normativo robusto que incentive la adopción de tecnologías verdes. La Unión Europea ha dado pasos decisivos en esta dirección con la aprobación de la nueva normativa de reporting CSRD (por su siglas en inglés), además de las Normas Europeas de Información sobre Sostenibilidad (NEIS)​. Estas normativas obligan a las empresas a informar sobre sus impactos en sostenibilidad, incluyendo el uso de tecnologías para mitigar el cambio climático, mejorar la eficiencia de recursos y reducir la contaminación​. Por ejemplo, el Reglamento exige que las empresas presenten planes detallados sobre cómo están integrando la sostenibilidad en sus estrategias y modelos de negocio, abordando cuestiones como la gestión de residuos y la transición a fuentes de energía limpias​​.<h3>Ejemplos del poder transformador de la tecnologías verdes</h3>Las tecnologías verdes engloban un conjunto de herramientas e innovaciones diseñadas para reducir el impacto ambiental, aumentar la eficiencia y fomentar la economía circular. A continuación, se presentan algunas de las áreas más destacadas:1. Inteligencia Artificial y Big Data hacia la eficiencia energética: la inteligencia artificial (IA) y el análisis de datos masivos están transformando la manera en que las empresas gestionan sus recursos. Por ejemplo, Google ha implementado sistemas de IA que regulan el uso de energía en sus centros de datos, logrando reducir un 30% su consumo eléctrico. Este tipo de aplicaciones es clave para empresas que buscan minimizar costos mientras reducen su huella de carbono. 2. Economía circular impulsada por la innovación: las tecnologías verdes están liderando la transición hacia un modelo económico más circular, donde los recursos se reutilizan y los residuos se minimizan. Algunos ejemplos destacados incluyen: reciclaje químico avanzado, donde la innovación está revolucionando la gestión de plásticos complejos.<figure id="figure-2ub1m1ytwbm3q169sj" class=""><img id="2ub1m1ytwbm3q169sj" src="https://media.gettyimages.com/id/1623082884/es/foto/vista-a%C3%A9rea-de-una-granja-solar-en-el-campo.jpg?b=1&amp;s=2048x2048&amp;w=0&amp;k=20&amp;c=sHYibPvJWXESXwiiXtKmFzEMiPe_tSb0lVHtcDVjCJw=" alt="Vista aérea de una granja solar en el campo" title="Vista aérea de una granja solar en el campo" class="object-cover bg-gray-100 rounded-lg md:rounded-xl lg:rounded-2xl" style="aspect-ratio: 16/9; object-position: center center;" data-corners="default" data-aspect="16:9" data-caption="" data-positionx="undefined" data-positiony="undefined" data-fullwidth="false" data-mce-src="https://media.gettyimages.com/id/1623082884/es/foto/vista-a%C3%A9rea-de-una-granja-solar-en-el-campo.jpg?b=1&amp;s=2048x2048&amp;w=0&amp;k=20&amp;c=sHYibPvJWXESXwiiXtKmFzEMiPe_tSb0lVHtcDVjCJw=" data-mce-style="aspect-ratio: 16/9; object-position: center center;"></figure>3. Agricultura de precisión y sostenibilidad: la incorporación de sensores y herramientas está transformando la agricultura, reduciendo el uso de recursos y maximizando la productividad. Con las nuevas tecnologías incorporadas, los agricultores pueden monitorear en tiempo real la calidad del suelo, los niveles de agua y las condiciones climáticas, usar sistemas automatizados para aplicar únicamente la cantidad necesaria de fertilizantes y agua, reduciendo el impacto ambiental​, entre otras prácticas regenerativas.4. Energías renovables de última generación: los avances en tecnologías en el campo de la energía renovable están abriendo nuevas posibilidades de matrizes energéticas. Por ejemplo los paneles solares bifaciales, que capturan energía en ambas caras, mejorando la eficiencia y el rendimiento en entornos difíciles. Igualmente las turbinas eólicas flotantes, las cuales se permite aprovechar áreas marinas con mayor velocidad de viento, maximizando la producción de energía renovable​. <h3>Ejemplo práctico: tecnología verde en acción</h3>Un caso reciente destaca el impacto transformador de las tecnologías verdes: IBM, en colaboración con una empresa agrícola española, implementó un sistema basado en IA para optimizar el cultivo sostenible. Este sistema analiza datos climáticos y del suelo en tiempo real, ayudando a los agricultores a tomar decisiones más informadas. Los resultados incluyen una disminución en el uso de agua y fertilizantes, además de un aumento en la productividad, demostrando cómo la tecnología puede ser un catalizador para el desarrollo sostenible​.<h3>Beneficios para las empresas que lideran la transición </h3>Adoptar tecnologías verdes no solo permite cumplir con la normativa, sino que también ofrece ventajas competitivas:<ul><li>Reducción de costos: La eficiencia energética y el uso optimizado de recursos se traducen en ahorros significativos.</li><li>Atractivo para inversores: Cada vez más inversores priorizan empresas con un sólido compromiso con la sostenibilidad.</li><li>Innovación y resiliencia: Las empresas que lideran la transición ecológica están mejor preparadas para adaptarse a un mercado en constante cambio.</li></ul>Beneficios como estos están impulsionando a las empresas a reducir costos, cumplir con normativas ambientales y ganar competitividad mientras protegen el medio ambiente.<figure id="figure-szgt9gbo5dm3q1y9xu"><img id="szgt9gbo5dm3q1y9xu" src="https://media.gettyimages.com/id/2164651470/es/foto/turbinas-e%C3%B3licas-que-generan-energ%C3%ADa-renovable-a-lo-largo-de-la-costa-holandesa-bajo-cielos.jpg?b=1&s=2048x2048&w=0&k=20&c=V4q3sqNq5MPuuyZk3Rn2AoEJt7zFXUoIVHT6dUKPbs0=" alt="Turbinas eólicas que generan energía renovable a lo largo de la costa holandesa bajo cielos despejados" title="Turbinas eólicas que generan energía renovable a lo largo de la costa holandesa bajo cielos despejados" class="object-cover bg-gray-100 rounded-lg md:rounded-xl lg:rounded-2xl" style="aspect-ratio: 16/9; object-position: center center;" data-corners="default" data-aspect="16:9" data-caption="" data-positionX="undefined" data-positionY="undefined" data-fullWidth="false"/></figure><h3>Conclusión: el liderazgo en la transición ecológica</h3>La transición ecológica no es opcional, y las empresas que adopten tecnologías verdes estarán a la vanguardia de este cambio. Desde la agricultura hasta la energía, pasando por la fabricación y la gestión de residuos, la innovación tecnológica es el motor que impulsará un futuro sostenible. Este es el momento para que las organizaciones lideren con visión, adoptando tecnologías que no solo cumplan con las normativas, sino que también impulsen el progreso económico y social.Como consultores en sostenibilidad, nuestro objetivo es acompañar a las empresas en este viaje, ofreciendo estrategias y herramientas para integrar estas tecnologías en sus operaciones y alcanzar sus objetivos de sostenibilidad de manera efectiva y rentable.

El papel de las tecnologías verdes en la transición ecológica

La COP16, celebrada en Cali, Colombia, del 21 de octubre al 1 de noviembre de 2024, fue una cumbre clave para abordar la crisis de biodiversidad que enfrenta el planeta. Aunque se lograron avances en algunas áreas, también quedaron evidentes varios desafíos y problemas que la comunidad internacional deberá resolver para cumplir con las metas de conservación propuestas en el Marco Global de Biodiversidad Kunming-Montreal.<h3>Principales resultados y acuerdos</h3><ol><li>Revisión del marco global de biodiversidad Kunming-Montreal: Uno de los objetivos centrales fue evaluar el avance de los países en la implementación del Marco Global de Biodiversidad Kunming-Montreal, que busca detener la pérdida de biodiversidad para 2030. Si bien varios países han alineado sus Estrategias y Planes de Acción Nacionales (NBSAPs) con estas metas, el progreso es desigual y el compromiso financiero sigue siendo una barrera importante. Este proceso de revisión dejó en evidencia que, sin una acción coordinada y acelerada, es poco probable que se cumplan los objetivos para 2030.</li><li><span style="font-family: inherit; font-size: calc(18px * var(--body-fontSize, 1)); font-style: var(--body-fontStyle, normal);" data-mce-style="font-family: inherit; font-size: calc(18px * var(--body-fontSize, 1)); font-style: var(--body-fontStyle, normal);">Mecanismo de reparto de beneficios de la Información de Secuencias Digitales (DSI): En un intento por promover la equidad, la COP16 avanzó en el establecimiento de un mecanismo para la distribución justa de beneficios derivados del uso de información de secuencias digitales sobre recursos genéticos. Sin embargo, este mecanismo es voluntario, y algunos países expresaron preocupación de que esta falta de obligatoriedad limite su eficacia. Las naciones en desarrollo, que suelen ser ricas en biodiversidad, advirtieron que sin un sistema obligatorio, podrían seguir sin recibir una compensación justa por el uso de sus recursos.</li><li>Reconocimiento de los derechos de las comunidades indígenas y locales: Un avance positivo fue el reconocimiento del rol fundamental de las comunidades indígenas en la conservación de la biodiversidad. Sin embargo, el proceso para formalizar su participación en la toma de decisiones sigue siendo un desafío, especialmente en países donde estas comunidades carecen de representación política o donde sus derechos no están plenamente protegidos.&nbsp;</li></ol><h3>Desafíos y problemas pendientes de la COP16</h3><ol><li>Falta de financiación adecuada: Uno de los problemas más destacados fue la falta de consenso sobre una estrategia de financiación robusta para implementar las metas de biodiversidad. Aunque se estableció el objetivo de movilizar fondos, la cantidad y procedencia de estos recursos sigue siendo incierta. Los países en desarrollo insisten en que las naciones ricas asuman una mayor responsabilidad financiera, dado que estas últimas son las principales responsables de la degradación ambiental global. Sin embargo, los países desarrollados mostraron reticencia a comprometerse con aportes significativos sin una mayor claridad en la rendición de cuentas.</li><li>Falta de mecanismos de monitoreo y evaluación eficaces: &nbsp;La COP16 también destacó la ausencia de un sistema eficaz para monitorear el avance de los compromisos adquiridos por cada país. Aunque se aprobó la creación de un marco de seguimiento, aún quedan por definir los mecanismos específicos que permitan evaluar de manera precisa los avances en biodiversidad. Sin indicadores claros y reportes periódicos, el riesgo es que los compromisos queden en simples declaraciones sin consecuencias prácticas. </li><li>Discrepancias en la gobernanza de los fondos para la biodiversidad: Además de la falta de recursos, persisten diferencias importantes sobre cómo deberían gestionarse los fondos destinados a la biodiversidad. Algunos países abogan por un enfoque descentralizado, en el que cada nación pueda decidir cómo utilizar los recursos, mientras que otros insisten en una mayor supervisión internacional para asegurar que los fondos se utilicen adecuadamente.&nbsp;</li></ol><h3> Conclusión: Un camino aún lleno de retos</h3> Aunque la COP16 logró avances en la conservación de la biodiversidad, quedó claro que los desafíos son numerosos y complejos. La falta de financiación adecuada, los compromisos no vinculantes y la ausencia de mecanismos efectivos de monitoreo y gobernanza son problemas que amenazan con socavar los esfuerzos globales de conservación. Si bien la COP16 representó un paso adelante, es evidente que la comunidad internacional deberá intensificar su compromiso para alcanzar los objetivos de biodiversidad para 2030.La conservación de la biodiversidad requiere no solo voluntad política, sino también un financiamiento real y un compromiso con la rendición de cuentas. Si estos elementos no se fortalecen, la COP16 podría quedar como un esfuerzo más que, aunque bien intencionado, resultó insuficiente para enfrentar la crisis de biodiversidad que enfrenta el planeta.

COP16 2024: resultados y desafíos de la conferencia

En un entorno empresarial europeo cada vez más competitivo y consciente de la sostenibilidad, las empresas deben alinearse con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) si desean mantenerse relevantes y exitosas. La sostenibilidad pasa de ser opcional a una prioridad global, y lo vemos, tanto gobiernos como empresas, en las medidas concretas que toman para abordar los desafíos medioambientales, sociales y económicos. En este contexto, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas ha publicado el primer barómetro europeo sobre los ODS, ofreciendo una visión integral del progreso del sector privado en la integración de los ODS en sus estrategias. A continuación detallo los principales hallazgos.&nbsp;Como sabemos, la integración de los ODS en las estrategias corporativas es fundamental para que las empresas puedan adaptarse a las nuevas demandas del mercado y a las crecientes regulaciones de sostenibilidad. Según el informe del Pacto Mundial, un 59% de las empresas europeas ya tienen los ODS integrados en su estrategia, sin embargo, la profundidad de esta integración aún varía significativamente entre sectores y tamaños de empresas. Las pequeñas y medianas empresas (PYMES) enfrentan mayores retos, mientras que las grandes corporaciones han avanzado más rápidamente, impulsadas por las crecientes demandas de los inversores y regulaciones como la Directiva de Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD).Es importante destacar que el Pacto Verde Europeo ha jugado un papel fundamental impulsando esta integración. Su ambiciosa hoja de ruta para lograr una economía climáticamente neutra para 2050 ha motivado a las empresas a revisar sus modelos de negocio, priorizando la sostenibilidad.<h3>Acciones Relacionadas con los ODS</h3>Las acciones tomadas por las empresas europeas en relación con los ODS son diversas, pero los esfuerzos más notables se centran en igualdad de género (ODS 5) y acción climática (ODS 13), concretamente abordando temas de igualdad de representación, participación y liderazgo en todos los niveles de gestión, igualdad de remuneración por trabajo de igual valor, y reducción de emisiones netas.&nbsp;<h3>Impactos en los ODS: Monitoreo y Evaluación</h3>Una de las mayores oportunidades de mejora para las empresas europeas es el monitoreo y evaluación de su impacto en los ODS. A pesar de que muchas organizaciones están comprometidas con la sostenibilidad, sólo un tercio cuenta con Indicadores de desempeño con objetivos específicos, medibles y con plazos determinados, lo cual es clave para evitar el "greenwashing" y asegurar que las iniciativas de sostenibilidad tengan un impacto real y verificable.La capacidad para medir y reportar adecuadamente estos impactos es clave, ya que en Europa se está avanzando hacia un marco regulatorio más estricto en términos de presentación de informes de sostenibilidad, como es la CSRD.&nbsp;<h3>Comunicación</h3>En cuanto a la comunicación, las empresas son cada vez más conscientes de la necesidad de transmitir de manera efectiva sus esfuerzos en sostenibilidad. El 53% de las empresas utilizan los ODS en sus comunicaciones internas y externas, sin embargo, el 40% aún no publican un informe de sostenibilidad que los incluya​.Mejorar las prácticas de comunicación y divulgar información verificable sobre los progresos en los ODS no solo fortalece la relación con los consumidores, sino que también genera confianza entre los inversores. De hecho, las empresas que comunican de manera efectiva sus esfuerzos de sostenibilidad tienden a atraer más inversiones, especialmente en un contexto donde las finanzas sostenibles están ganando tracción.<h3>Oportunidades de Acción para las Empresas Europeas</h3>Las empresas europeas tienen grandes oportunidades para destacar y ser líderes en sostenibilidad. El informe destaca varias áreas clave donde las empresas pueden actuar:<ol><li>Innovación en economía circular: Aprovechar los recursos de manera más eficiente y reducir los desechos es una de las áreas más prometedoras para generar un impacto positivo tanto ambiental como económico.</li><li>Inversión en energías renovables: Las empresas que lideren la transición hacia fuentes de energía limpia mejorarán su huella de carbono, además de reducir costos a largo plazo y generar valor a sus inversores.</li><li>Colaboraciones intersectoriales: Los ODS requieren una colaboración más allá de los sectores tradicionales. Formar alianzas público-privadas puede ser clave para implementar soluciones innovadoras a gran escala.</li></ol><h3>ODS en España</h3>España se ha consolidado como uno de los países europeos más comprometidos con los ODS. Según el barómetro del Pacto Mundial, las empresas abordan principalmente los ODS de igualdad de género (ODS 5), energía asequible y no contaminante (ODS 7), y trabajo decente y crecimiento económico (ODS 8), siendo el plan de igualdad (65%) o trabajo balanceado y flexible (60%), y teletrabajo (55%) las medidas más implementadas.A medida que Europa se encamina hacia un futuro más sostenible, las empresas que alineen sus modelos de negocio con los ODS no solo estarán mejor posicionadas para ser competitivas, sino que también contribuirán a un impacto positivo en la sociedad y el planeta. El camino está trazado, y las oportunidades están al alcance. Ahora es el momento de actuar.&nbsp;<h3>¡Contacta aquí con <a data-mce-href="https://letsmovetheworld.com/contacto" href="https://letsmovetheworld.com/contacto">Let's Move The World</a> para iniciar tu camino en la sostenibilidad!</h3>

La clave para ser competitivo: Alinearse con los ODS y el marco europeo de sostenibilidad

thee person walking near white and orange bus

A transposição lenta da Diretiva de Relatório de Sustentabilidade Corporativa (CSRD) em Portugal está gerando preocupações significativas entre as empresas do país, especialmente no contexto de um quadro regulatório europeu que exige uma rápida adaptação às novas normas de reporte de sustentabilidade. Embora a diretiva tenha entrado em vigor a nível da União Europeia, Portugal, entre outros países, enfrenta um cenário em que a transposição para a legislação nacional ainda não foi finalizada, o que cria um cenário de incerteza e pode dificultar a preparação adequada das empresas para o cumprimento total das exigências observando os prazos estabelecidos.<h2>O Cenário Atual: principais obstáculos reportados</h2>Acredita-seque apenas 41% das empresas portuguesas estão confiantes na sua capacidade de cumprir as exigências da CSRD dentro dos prazos. Esse valor é consideravelmente inferior ao observado em nível global, onde 63% das empresas sentem-se preparadas. Entre os maiores desafios para as empresas em Portugal estão:<ol><li>A complexidade da cadeia de valor: 67% das empresas portuguesas identificaram a gestão de cadeias de valor complexas como um dos maiores desafios, em comparação com 59% globalmente. A CSRD exige que as empresas reportem impactos não apenas das suas operações diretas, mas também ao longo de toda a cadeia de fornecimento, o que pode aumentar significativamente a complexidade de coleta de dados​.</li><li>A falta de dados de qualidade e ausência de sistemas robustos para a coleta e processamento das informações​​: 47% das empresas portuguesas afirmaram que a qualidade dos dados disponíveis é insuficiente para cumprir as exigências da CSRD. A diretiva requer informações precisas e detalhadas sobre diversos aspetos de sustentabilidade, o que implica na implementação de novos sistemas tecnológicos e metodologias de monitorização​.</li><li>Cumprimento de prazos​​: O tempo para implementação total da diretiva é um desafio adicional, com 50% das empresas em Portugal a destacar os prazos apertados como uma barreira. Sem uma transposição clara, há um risco de que muitas empresas não consigam se preparar adequadamente para os prazos exigidos​​.</li></ol>A CSRD exige que as empresas, especialmente as de grande porte e aquelas cotadas em bolsas, reportem informações detalhadas sobre o impacto das suas atividades em questões ambientais, sociais e de governança (ESG). Este processo vai muito além dos requisitos anteriores, uma vez que impõe a obrigatoriedade de que seus relatórios sejam elaborados de manera que permita uma comparação com relação aos financeiros, o que inclui a verificação feita por auditorias externas. No entanto, o atraso na transposição da diretiva para o ordenamento jurídico português significa que as empresas estão a operar num vácuo regulatório, sem diretrizes claras sobre o que será exigido em termos de penalizações e prazos finais​.<figure id="figure-aikud63tomm2dga0ut" class=""><img id="aikud63tomm2dga0ut" src="https://images.unsplash.com/photo-1625890917198-2b5db43bf6a8?crop=entropy&amp;cs=tinysrgb&amp;fit=max&amp;fm=jpg&amp;ixid=M3wyNjI5NjF8MHwxfHNlYXJjaHw0M3x8d29ycnl8ZW58MHx8fHwxNzI5MTc4NjExfDA&amp;ixlib=rb-4.0.3&amp;q=80&amp;w=1080" alt="man in black jacket and blue denim jeans standing on sidewalk during daytime" title="man in black jacket and blue denim jeans standing on sidewalk during daytime" class="object-cover bg-gray-100 rounded-lg md:rounded-xl lg:rounded-2xl" style="aspect-ratio: 16/9; object-position: center center;" data-corners="default" data-aspect="16:9" data-caption="" data-positionx="undefined" data-positiony="undefined" data-fullwidth="false" data-mce-src="https://images.unsplash.com/photo-1625890917198-2b5db43bf6a8?crop=entropy&amp;cs=tinysrgb&amp;fit=max&amp;fm=jpg&amp;ixid=M3wyNjI5NjF8MHwxfHNlYXJjaHw0M3x8d29ycnl8ZW58MHx8fHwxNzI5MTc4NjExfDA&amp;ixlib=rb-4.0.3&amp;q=80&amp;w=1080" data-mce-style="aspect-ratio: 16/9; object-position: center center;"></figure><h2>Muito se cobra, pouco se faz... onde está a solução?</h2>No entanto, no meio deste cenário incerto, as consultoras de sustentabilidade surgem como aliadas essenciais. Elas não apenas ajudam as empresas a adaptar-se às exigências regulatórias, como também identificam oportunidades para integrar práticas de sustentabilidade que aumentam a competitividade e mitigam riscos futuros.As consultoras desempenham um papel fundamental ao facilitar a implementação de sistemas de coleta e gestão de dados ESG, auxiliando na identificação de riscos ao longo da cadeia de valor e garantindo que as empresas estejam prontas para as auditorias externas impostas pela CSRD. Este apoio é vital, sobretudo num contexto onde as empresas nacionais relatam um nível de confiança significativamente menor em comparação com os seus pares globais.Apesar dos desafios apontados anteriormente, muitas empresas portuguesas reconhecem os benefícios do cumprimento da CSRD e que a nova diretiva ajudará a mitigar riscos e a criar um modelo de governança mais eficaz​. Além disso, a conformidade com os requisitos da CSRD pode trazer uma série de vantagens competitivas, como o acesso mais fácil a capital sustentável, melhoria na reputação da marca e o fortalecimento das relações com os stakeholders​.<figure id="figure-cm41hntn8m2dgqpgk" class=""><img id="cm41hntn8m2dgqpgk" src="https://images.unsplash.com/photo-1553877522-43269d4ea984?crop=entropy&amp;cs=tinysrgb&amp;fit=max&amp;fm=jpg&amp;ixid=M3wyNjI5NjF8MHwxfHNlYXJjaHwyMHx8QnVzaW5lc3MlMjBDb25zdWx0aW5nfGVufDB8fHx8MTcwNjgyMzA4Nnww&amp;ixlib=rb-4.0.3&amp;q=80&amp;w=1080" alt="man using MacBook" title="man using MacBook" class="object-cover bg-gray-100 rounded-lg md:rounded-xl lg:rounded-2xl selected" style="aspect-ratio: 16/9; object-position: undefined undefined;" data-corners="default" data-aspect="16:9" data-caption="" data-positionx="undefined" data-positiony="undefined" data-fullwidth="false" data-mce-src="https://images.unsplash.com/photo-1553877522-43269d4ea984?crop=entropy&amp;cs=tinysrgb&amp;fit=max&amp;fm=jpg&amp;ixid=M3wyNjI5NjF8MHwxfHNlYXJjaHwyMHx8QnVzaW5lc3MlMjBDb25zdWx0aW5nfGVufDB8fHx8MTcwNjgyMzA4Nnww&amp;ixlib=rb-4.0.3&amp;q=80&amp;w=1080" data-mce-style="aspect-ratio: 16/9; object-position: undefined undefined;" data-mce-selected="1"></figure><h2>Conclusão</h2>A transposição lenta da CSRD em Portugal coloca as empresas numa situação de incerteza e pressão crescente para cumprir os prazos regulamentares da UE. Todavia, ao recorrer a consultoras de sustentabilidade especializadas, as empresas podem não só garantir a conformidade com a diretiva, como também aproveitar as oportunidades de crescimento e inovação que uma abordagem sustentável oferece. Contudo, apesar da importância deste apoio especializado, o progresso em Portugal continua lento. Muito se cobra das empresas, exigindo prazos rígidos e prevendo sanções severas, mas pouco se faz para verdadeiramente ajudar e guiar as empresas neste percurso ainda tão incerto. Muito se fala sobre os prazos e penalidades, mas há uma lacuna preocupante quando se trata de implementar de forma eficaz e pragmática as diretrizes que a própria lei estipula. Para que a CSRD produza os resultados que realmente pretende, é imprescindível que se avance rapidamente com uma transposição que não só seja rigorosa, mas também adaptada à realidade das empresas, permitindo que estas possam cumprir as suas obrigações de forma eficaz e com impacto positivo no ambiente e na sociedade. Consultoras de sustentabilidad, como Let's Move The World, são capazes de orientar as empresas em cada etapa, desde a implementação de sistemas de monitorização até à elaboração de relatórios que atendam aos requisitos mais rigorosos, preparando-as para um futuro onde a sustentabilidade é um imperativo empresarial.

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