La clave para ser competitivo: Alinearse con los ODS y el marco europeo de sostenibilidad
LR
En un entorno empresarial europeo cada vez más competitivo y consciente de la sostenibilidad, las empresas deben alinearse con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) si desean mantenerse relevantes y exitosas. La sostenibilidad pasa de ser opcional a una prioridad global, y lo vemos, tanto gobiernos como empresas, en las medidas concretas que toman para abordar los desafíos medioambientales, sociales y económicos. En este contexto, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas ha publicado el primer barómetro europeo sobre los ODS, ofreciendo una visión integral del progreso del sector privado en la integración de los ODS en sus estrategias. A continuación detallo los principales hallazgos.
Como sabemos, la integración de los ODS en las estrategias corporativas es fundamental para que las empresas puedan adaptarse a las nuevas demandas del mercado y a las crecientes regulaciones de sostenibilidad. Según el informe del Pacto Mundial, un 59% de las empresas europeas ya tienen los ODS integrados en su estrategia, sin embargo, la profundidad de esta integración aún varía significativamente entre sectores y tamaños de empresas. Las pequeñas y medianas empresas (PYMES) enfrentan mayores retos, mientras que las grandes corporaciones han avanzado más rápidamente, impulsadas por las crecientes demandas de los inversores y regulaciones como la Directiva de Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD).
Es importante destacar que el Pacto Verde Europeo ha jugado un papel fundamental impulsando esta integración. Su ambiciosa hoja de ruta para lograr una economía climáticamente neutra para 2050 ha motivado a las empresas a revisar sus modelos de negocio, priorizando la sostenibilidad.
Acciones Relacionadas con los ODS
Las acciones tomadas por las empresas europeas en relación con los ODS son diversas, pero los esfuerzos más notables se centran en igualdad de género (ODS 5) y acción climática (ODS 13), concretamente abordando temas de igualdad de representación, participación y liderazgo en todos los niveles de gestión, igualdad de remuneración por trabajo de igual valor, y reducción de emisiones netas.
Impactos en los ODS: Monitoreo y Evaluación
Una de las mayores oportunidades de mejora para las empresas europeas es el monitoreo y evaluación de su impacto en los ODS. A pesar de que muchas organizaciones están comprometidas con la sostenibilidad, sólo un tercio cuenta con Indicadores de desempeño con objetivos específicos, medibles y con plazos determinados, lo cual es clave para evitar el "greenwashing" y asegurar que las iniciativas de sostenibilidad tengan un impacto real y verificable.
La capacidad para medir y reportar adecuadamente estos impactos es clave, ya que en Europa se está avanzando hacia un marco regulatorio más estricto en términos de presentación de informes de sostenibilidad, como es la CSRD.
Comunicación
En cuanto a la comunicación, las empresas son cada vez más conscientes de la necesidad de transmitir de manera efectiva sus esfuerzos en sostenibilidad. El 53% de las empresas utilizan los ODS en sus comunicaciones internas y externas, sin embargo, el 40% aún no publican un informe de sostenibilidad que los incluya.
Mejorar las prácticas de comunicación y divulgar información verificable sobre los progresos en los ODS no solo fortalece la relación con los consumidores, sino que también genera confianza entre los inversores. De hecho, las empresas que comunican de manera efectiva sus esfuerzos de sostenibilidad tienden a atraer más inversiones, especialmente en un contexto donde las finanzas sostenibles están ganando tracción.
Oportunidades de Acción para las Empresas Europeas
Las empresas europeas tienen grandes oportunidades para destacar y ser líderes en sostenibilidad. El informe destaca varias áreas clave donde las empresas pueden actuar:
- Innovación en economía circular: Aprovechar los recursos de manera más eficiente y reducir los desechos es una de las áreas más prometedoras para generar un impacto positivo tanto ambiental como económico.
- Inversión en energías renovables: Las empresas que lideren la transición hacia fuentes de energía limpia mejorarán su huella de carbono, además de reducir costos a largo plazo y generar valor a sus inversores.
- Colaboraciones intersectoriales: Los ODS requieren una colaboración más allá de los sectores tradicionales. Formar alianzas público-privadas puede ser clave para implementar soluciones innovadoras a gran escala.
ODS en España
España se ha consolidado como uno de los países europeos más comprometidos con los ODS. Según el barómetro del Pacto Mundial, las empresas abordan principalmente los ODS de igualdad de género (ODS 5), energía asequible y no contaminante (ODS 7), y trabajo decente y crecimiento económico (ODS 8), siendo el plan de igualdad (65%) o trabajo balanceado y flexible (60%), y teletrabajo (55%) las medidas más implementadas.
A medida que Europa se encamina hacia un futuro más sostenible, las empresas que alineen sus modelos de negocio con los ODS no solo estarán mejor posicionadas para ser competitivas, sino que también contribuirán a un impacto positivo en la sociedad y el planeta. El camino está trazado, y las oportunidades están al alcance. Ahora es el momento de actuar.